2019年1月功勛企業特征有哪些
發布時間：
2023/10/02 22:00
摘要：本文論述了從2015年至2019年國內電接觸材料行業的整體發展情況,對主要產品的產量、進出口情況進行了統計,介紹了國外知名電接觸材料企業發展狀況,對電接觸材料行業""期間取得的成績、目前存在的主要問題進行了分析,提出""行業發展任務和目標,并給出措施與建議.
摘要：21世紀,大數據、物聯網時代的興起與發展,使得企業競爭更加激烈,對企業人力成本控制和薪酬管理問題研究迫在眉睫.根據相關學術數據庫文獻的檢索,論述國內外學壇關于企業人力成本控制與薪酬管理研究成果與動態.本篇文章所探究的主要內容是企業人力資源部門如何調整薪酬策略,如何在有效控制人力成本的基礎上建立對內具有公平性、對外彰顯競爭力的薪酬管理體系.企業在進行員工薪酬管理時,并不是要一昧地壓低員工薪酬,降低員工的人力成本,而是在進行人力成本控制的同時,能夠使得員工薪酬或福利等有效達到員工滿意度,提高員工積極性,實現組織或企業共同的目標.
摘要：家族企業公司治理問題在我國廣泛存在,在外部發展環境尚不完善的轉型經濟體中,社會信任作為一種非正式制度成為影響家族企業公司治理的一個因素,進而影響企業績效.本文在比較國內外學者對社會信任、家族企業的度量與界定的基礎上,從正反兩方面系統地梳理社會信任對家族企業治理方式與形成企業績效的激勵要素,傳導路徑,作用機制等,期望引起國內學者對家族企業公司治理、社會信任與企業績效關系的研究.
在大數據時代,企業數據日益成為一種重要的新型生產要素。企業數據具備財產屬性,符合產權經濟學原理與勞動學說法理,具有賦權正當性。考慮到企業數據財產權的權利主體多元性、客體構造獨特性、利益關系復雜性等特征,其制度構建需要以利益平衡、促進數據流動共享、實現數據經濟價值等原則為指導,進行授權制度與產權運行機制兩方面的制度設計。具體而言,在授權制度上,以企業數據類型化確權體系為基礎,在權利內容、保護期限等方面構建起一種有限產權制度。在產權運行機制上,建立必要數據共享制度,確保關鍵領域中必要數據的開放,同時完善數據加工使用規則,保障其他數據產業者的使用權益。
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